استانداری باید در همه زمینه ها الگوی دیگر ادارات باشد
برومند گفت: استانداری نهاد ارشد حاكمیتی و نظارتی در استان ها است كه باید بر كار دیگر ادارات و سازمان ها نظارت كند و انجام درست این وظیفه می طلبد در همه زمینه ها الگو باشد.
به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، دكتر رضا برومند در نشست شورای فرهنگی استانداری هرمزگان، اظهار داشت: قطعا نهادی می تواند نظارت كننده خوبی باشد و عیوب و مشكلات دیگر نهاد ها را گوشزد كند كه خود دارای آن عیوب نباشد و در رابطه با مسائل فرهنگی كه جنبه های متعدد و مختلفی دارد این موضوع اهمیت بیشتری پیدا می كند.
وی بر ایجاد حس تعهد و تعلق كاركنان به سازمان تاكید كرد و افزود: مهمترین نتیجه ی شورای فرهنگی و روابط عمومی داخلی در سازمان ها می تواند ایجاد حس تعهد و تعلق كاركنان به سازمان باشد كه اگر این مهم محقق شود آن سازمان در برابر بسیاری از مشكلات دیگر واكسینه می شود.
وی گفت: وقتی فرهنگ سازمانی مشخصی در مجموعه حاكم شود و كاركنان نسبت به سازمان خود احساس تعلق كنند قطعا در استفاده از امكانات آن اداره با دلسوزی برخورد كرده و به انجام وظایف خود متعهد می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری هرمزگان در ادامه ابراز داشت: تكریم ارباب رجوع از دیگر موارد مهم در چارچوب فرهنگ است كه باید در ابتدا در استانداری به عنوان یك الگو برای دیگر ادارات به خوبی رعایت و انجام شود.
وی خاطر نشان كرد: برای رسیدن به یك مجموعه پویا و خلاق باید ماموریت آن مجموعه مشخص و برای كاركنان تبیین شود و چشم اندازها تعیین و برای رسیدن به آنها ارزش گذاری شود.
وی در ادامه به ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در ادارات اشاره كرد و یادآور شد: اعمال سیاست های ارزیابی و تشویقی و همچنین الگوسازی در ادارات می تواند در این رابطه بسیار موثر باشد.
وی تاكید كرد: برگزاری برنامه های جنبی و فرهنگی برای كاركنان و خانواده هایشان می تواند در ایجاد فرهنگ سازمانی، فضای هم دلی وصمیمیت و احساس تعلق و تعهد آنها موثر باشد و امیدواریم با برنامه ریزی و عمل به برنامه ها بتوانیم به سمت توجه بیشتر به كاركنان در راستا رسیدن به مجموعه های اداری سالم و پویا تر حركت كنیم.
