فرشاد بازیکن پرسپولیس است ولی در تراکتورسازی به پیشرفت رسید

به گزارش سرویس ورزشی برنا، مدیربرنامه فرشاد احمدزاده در مصاحبه با خبرنگاران در مورد اینکه این بازیکن امروز با ناراحتی باشگاه را ترک کرد گفت: فرشاد قرارداد دارد و برای ماندن در پرسپولیس علاقمند است اما او انتظار دارد به خاطر موفقیت رفتن به تیم ملی و پیشرفتی که داشته ارزشش نادیده گرفته نشود.

وی افزود: احمدزاده پول زیادی نمی‌خواهد و مبلغی که او درخواست کرده جزو حداقل های یک بازیکن حاضر در پرسپولیس است. مسئولان باشگاه هم او را درک می‌کنند و می‌دانند او به سطح بالاتری رسیده است.

مدیربرنامه احمدزاده در رابطه با اینکه احمدزاده امروز با عصبانیت باشگاه را ترک کرده است به خبرنگار برنا گفت: به هر حال او جوان است و واکنشی نشان می‌دهد. وظیفه من به عنوان مشاور این است که به او کمک کنم و ان‌شاا... در جلسات بعد این مسئله هم حل می‌شود. او قیمت پایینی را درخواست کرده و می‌خواهد به اندازه توانش با او قرارداد ببندند. فرشاد بازیکن پرسپولیس است ولی در تراکتورسازی به پیشرفت رسید که جا دارد از مسئولان آنها هم تشکر کنیم.

وی در مورد اینکه احمدزاده خواهان دریافت 800 میلیون تومان شده است عنوان کرد: خیر درست نیست مبلغی را بیان کنیم. پولی که بازیکن می‌گیرد جزو موضوعات سری بین باشگاه و بازیکن است. به طور مثال می‌گفتند داریوش رضاییان خواهان یک میلیارد و 300 میلیون تومان شده که اگر از مسئولان پرسپولیس هم بپرسید می‌گویند که این موارد درست نیست.

مدیربرنامه احمدزاده درباره اینکه آیا این بازیکن از جای دیگری پیشنهاد دارد گفت: هیچ موقع از باشگاه‌های دیگر نمی‌گویم چرا که ممکن است این مسئله بازارگرمی شود. شاید این بازیکن از باشگاه دیگری با مبلغ بالاتر پیشنهاد داشته باشد ولی او دوست دارد در پرسپولیس بماند.

وی در مورد اینکه آیا احمدزاده در پرسپولیس می‌ماند عنوان کرد: او بازیکن تیم است و صد در صد می‌ماند ولی انتظار دارد قراردادی در حد اسم او بسته شود.

وی در مورد اینکه اگر این پول داده نشود چه اتفاقی می‌افتد عنوان کرد: ما می‌خواهیم تعامل خوبی داشته باشیم و همیشه یک راه وجود دارد.

مدیربرنامه احمدزاده در مورد اینکه این بازیکن در تمرینات حاضر نمی‌شود و آیا این موضوع برایش مشکل درست نمی‌کند به خبرنگار برنا گفت: این بازیکنان مربیان خصوصی دارند و اینطور نیست که بخورند و بخوابند و از آمادگی دور شوند.