سیاست هسته گزینش آموزش و پرورش، جذب حداکثری است

به گزارش خبرگزاری برنا از مازندران و به نقل از  اداره روابط عمومی آموزش و پرورش مازندران، رضا قدمی در همایش سالانه گزینشگران آموزش و پرورش مازندران که در باشگاه فرهنگیان ساری برگزار شد با اشاره به جذب 2 هزار و 70 نیروی جدیدالاستخدام در آموزش و پرورش استان افزود: بنا به گفته مدیر کل حراست این وزاتخانه، هسته گزینش مازندران در استخدام نیروهای جدید کم حاشیه ترین استان کشور بوده است.

وی انتخاب هوشمندانه و با بصیرت در گزینش نیروها و هدایت و نصیحت جوانان را اولویت کار در این نهاد دانست و گفت: در گزینش نیروهای جدید الاستخدام آموزش و پرورش مازندران، کمتر از 3 درصد رد صلاحیت شدند.

وی با بیان اینکه در تحقیقات محلی برای گزینش نیروها از افراد متدین و موثق که حائز وجاهت خوبی در محلات هستند، پرسش می شود، افزود: در پرس وجو های محلی، حداقل به 4 فرد مطلع و امین که در پایگاه های بسیج و هیات امنای مساجد مشغول هستند به عنوان منابع گزینش با کد محرمانه مراجعه می شود.

وی با اشاره به اینکه در 5 سال گذشته قریب به 10 هزار فرصت شغلی در آموزش و پرورش مازندران ایجاد شده است، گفت: در سال جاری هزار و 541 نیروی شرکتی مورد بررسی گزینش قرار گرفته و تبدیل به نیروهای قرارداد کار معین شدند.

قدمی با بیان اینکه 657 نفر از نیروهای حق التدریس سال 80 تا 82 برای انجام مراحل استخدامی به گزینش معرفی شدند، تصریح کرد: کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان مازندران قریب 40 نفر از نیروهای خود را جهت استخدام پیمانی و آزمایشی به هسته گزینش استان معرفی کرده است.

وی افزود: در استان مازندران بیش از 10 آموزشکده فنی و حرفه ای وجود دارد که قریب به 100 نفر از استادان این آموزشکده ها در سال جاری گزینش شدند.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش مازندران تصریح کرد: در سال جاری 97 نفر از نیروهای انتقالی از ساری که متقاضی خدمت در آموزش و پرورش بوده اند مورد گزینش قرار گرفتند.

وی با اشاره به اینکه مازندران بعد از تهران بیشترین تعداد مدارس غیرانتفاعی کشور را دارد، گفت: امسال هزار و 369 نفر برایتدریس در مدارس غیرانتفاعی استان به گزینش معرفی شدند.