تاکید بر تبیین مدیریت اسلامی

به گزارش خبرگزاری برنا، کتاب‌های «مدیریت اسوه، مدیریت حُب‌بنیان»،‌ «مدیریت اسوه، جستاری تطبیقی بر نگره‌های مدیریتی» در نمایشگاه‌ سال پیش رونمایی شدند و امسال «مدیریت اسوه، نظام‌واره فرهنگی جامعه» آخرین اثر دکتر محمود صلاحی و جلد چهارم این مجموعه باردیگر با تاکید بر مفاهیم قرآنی توانسته الگویی برای مدیریت اسلامی را به علاقه‌مندان ارائه کند.

در آیین رونمایی این کتاب چهره‌های فرهنگی و علمی درباره نگاه متفاوت این کتاب به سخنرانی پرداختند و بر اهمیت آن تاکید کردند. محمود صلاحی، رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران نیز در این نشست با بیان این جمله که «اگر مدیریت اسلامی را معنا نکنیم برایمان معنا می‌کنند» از ضرورت‌های پژوهش‌های ملی و اسلامی گفت.

اگر مدیریت اسلامی را معنا نکنیم برایمان معنا می کنند

محمود صلاحی در این نشست گفت: هر آنچه در آسمان و زمین است تسبیح خدا را می‌گوید. درست نیست که انسانی که اشرف مخلوقات است این کار را نکند. همانگونه که در سال ۷۹ اشاره کردم، این همه متن قوی و غنی در آیات و روایات است که می‌توان مدیریت اسوه را از آن استخراج کرد. مدیریت اسوه چیزی است که بسیار راهگشا و عملیاتی است.

وی افزود: اجرایی بودن علم بدون داشتن خسارات زیادی دارد. بسیاری از کارهای ما آنطور که خواستیم اجرایی نشده و مطلوب نیست. ما دنبال این هستیم که همانقدر که توان داریم آن را اجرا کنیم و از آن نتیجه خوب بگیریم. نکته دیگر اینکه دانشکده مدیریت اسوه جایی نیست که فقط برای حضور خودمان آن را بنا کرده باشیم. هر سال از تمام علما، استادان و معلمان و پژوهشگران خواستیم که در این دانشکده ما را همراهی کنند. ۳۷سال پیش انقلاب اسلامی به دست عالی‌ترین مرجع بنیان گذاشته می‌شود. باید یک نمایی از آن نحوه مدیریت داشته باشیم و به دنبال ارائه آن باشیم. نظریه‌پردازی کنیم و برای رسیدن به آن تلاش کنیم. 

مسجد محور تربیت است 

رئیس سازمان فرهنگی هنری تصریح کرد: پس درخواستم را تکرار می‌کنم و خودم از همه دست به قلم‌ها می‌خواهم که از مبانی اسلام و مدیریت، اسوه و نمونه را استخراج کنند. قرآن در متن زندگی باید وارد شود. علما و فضلا و دانشجویان هرکسی می‌تواند ایده‌ای درباره مدیریت اسوه بدهد، بگوید و دست به قلم شود. باید یک جریان راه بیافتد از نوشتن کتاب‌های مدیریت‌های اسوه و سالی هزار نسخه بنویسند و به زبان‌های مختلف و به سایر کشور‌ها ارسال شود. 

صلاحی در پایان افزود: نکته دیگر در این کتاب اینکه منظور از مسجد محوری در آن این است که فقط جای نماز نیست بلکه جای تربیت است. هیچ نمادی در جهان اسلام مهم‌تر از مسجد نیست. در ارتباط با اجتماع هم نهادی مهم‌تر از خانواده نیست. برای شکل گیری پایه اسلام خانواده است. اگر ما مدیریت اسلامی را معرفی نکنیم مدیریت اسلامی را برایمان تعریف کرده و اجرایی‌اش می‌کنند که می‌شود داعش، اسلام امریکایی و شیعه انگلیسی که از همین نوع است.

این کتاب مواجهه درستی با مدیریت اسلامی دارد 

حجت الاسلام حمید میرزایی نیز در این نشست با تاکید بر اهمیت این کتاب گفت: کتاب‌های بساری در حوزه مدیریت اسلامی توسط مولفان نگارش شده است که مواجهه همه کتاب‌ها در این حوزه چند نوع بیشتر نیست. یکی اینکه آیات و روایات را دسته‌بندی می‌کنند و نامش را مدیریت اسلامی گذاشتند و به عنوان روش تحقیق و بحث پیرامون مدیریت استفاده شود. از ۲۲ کتابی که من در این حوزه جمع‌آوری کرده‌ام اینگونه ایرادات در آن هست. نوع دیگر از این مواجهه را می‌توان کسانی دانست تاریخ اسلامی را جمع آوری کرده‌اند و روایاتی از آن دوران را آورده‌اند و نوع سوم تعدای کتب التقاطی است که تئوری‌های روز مدیریت غربی و یک روایت‌هایی را در تایید آن آورده‌اند. اما هیچ کدام از این سه مواجهه به درستی به حقیقتِ مدیریت اسلامی نپرداختند. باید مبانی و بیان این مسئله اینقدر شفاف باشد که بتوان برای آن بیانات از آن اصول و روایات استفاده کنیم. 

وی افزود: نکته اساسی کتاب مدیریت اسوه این است که این نوع التقاط در آن نیست و این ضعف‌های وارده بر آن وارد نیست اما در عین حال کتاب باید رو به کمال برود و پیشرفت کند. اما به دلیل امتیازهای برجسته‌ای که دارد لایق تقدیر است. 

کتاب آمادگی استفاده در نقاط مختلف کشور دارد

حجت الاسلام حسن ناصری‌پور دیگر سخنران این مراسم بود که درباره وجهه کاربردی این کتاب  اظهار داشت: در فرآیند موضوعات فرهنگی جامعه دچار تضادهای فراوان هستیم و سازمان‌های فراوانی متولی کار فرهنگی هستند در طول دو دهه اخیر نگاه مقام معظم رهبری به جریان‌های فرهنگی نشان می‌دهد که در حوزه فرهنگ کار جدی اتفاقی نمی‌افتد که باید یک حرکت جدی روی دهد. 

معاون فرهنگی سازمان فرهنگی هنری افزود:‌نکته قابل توجه در این کتاب این است که کتاب موضوع فرهنگ را از بالا و پایین نگاه نمی‌کند، بلکه فرهنگ را از نگاه خود مردم نگاه می‌کند و محوریت اصلی را روی مسجد قرار داده است. البته مسجد نه به معنای ساختمان مسجد بلکه جایی که جامعه ما را هدایت کند. بحث‌های نظام آموزشی و کسب و کار در این کتاب با یک طرح ویژه آمده است. این کتاب اگرچه می‌تواند نقدهایی هم بر آن وارد باشد اما برای استفاده در نقاط مختلف کشور آماده است و حضور افراد دلسوزی چون دکتر محمود صلاحی در این حوزه قابل قدردانی و تشکر است. 

مدیریت در این کتاب قابل لمس است

در ادامه این نشست حجت الالسلام حسین نیشابوری با بیان اینکه این کتاب نگاهی از زاویه جدید به مدیریت اسوه و نگاهی متفکرانه، قرآنی و دینی به مدیریت دارد، گفت: اما هیچ چیزی تا هنگامی که جزئی نشود قابل استفاده نخواهد بود. مصداق بارز این مسئله در عرصه اجتماع این است که زمانی هم که قرار شد قرآن برای مردم نازل شود و قابل لمس شود، به صورت تدریجی و آیه آیه نازل شد.

وی تصریح کدر:‌نکته اصلی اینکه در صحبت‌هایی که در پی و بنیان مدیریت اسوه وجود دارد به این نتیجه می‌رسیم که باید آن را به بطن اجتماع آورد و با الهام از آموزه‌های قرآن خشت اول را برای محله سلام که هزاران نکته دقیق قرآنی دارد، بگذاریم. سلامت روح، سلامت تعادل و بسیاری از نکته‌های دیگر محله سلام خشت اول است که باید باشد. طرح محله نمونه فرهنگ پی‌ریزی شده در این کتاب رابطه مستقیم با مدیریت دارد و مدیریت چیزی جز فرهنگ نیست. پرداخت اصلی در جلد چهارم کتاب این است که بتوانیم در محله‌ای که مایلند به شکل نمونه آن را به اجرا بگذاریم. 

زیرمجموعه مدیریت اسلامی مسجد است

حجت الاسلام عباس قدس دیگر سخنران این مراسم نیز تصریح کرد: چرا این کتاب مسجد را محور قرار داده است؟! در واقع در محله سلام که قسمت اجرایی مدیریت اسوه است زیر مجموعه مدیریت اسلامی مسجد محور است. در مساجد انسان‌هایی هستند که دفع فساد را انجام می‌دهند. جایگزین انسان‌های سالم خدا راهی که به سمت خودش دارد و انسان‌هایی در این مساجد تربیت می‌شوند می‌توانند دفع فساد کنند. پیغمبران هم برای این مامور شدند که مسجد را آب و جارو کنند و تحویل بدهند و موضوعی انفرادی نیست.

وی افزود: در حقیقت مسجد عبارت است از یک فرهنگ و هدایت اسلامی، قبله است و محل نور و انسان آن قبله خود را قرار می‌دهد و جمیع حرکات را به سمت نور تنظیم می‌کند. ملاک از مسجد محوری در محله سلام این است که نمادی از مدیریت اسوه در آن اجرایی شود. مسجد محل ابتکار‌ها، خلاقیت‌ها و تمامی شکوفایی استعدادهاست. باید در محل مسجد و با مدیریت در مسجد شکل بگیرد. 

در پایان این مراسم با حضور علاقه‌مندان کتاب مدیریت اسوه رونمایی شد.