سلامت اداری و آموزش موثر، ضامن موفقیت در انجام مأموریت

به گزارش برنا از شهرکرد؛ سردار "غلامعباس غلامزاده" اظهار کرد: صیانت از منابع انسانی به عنوان سرمایه ارزشمند هر سازمان با اجرای دو راهبرد مهم یعنی سلامت اداری و اجرای آموزش های کاربردی و موثرمحقق می شود و در این ارتباط فرماندهان و مدیران باید الگوی مناسب اخلاقی ، معنوی و کاری برای کارکنان باشند.

فرمانده انتظامی استان چهارمحال و بختیاری گفت: سلامت اداری در بدنه پلیس با تقویت روز افزون بعد معنوی کارکنان، دوری از وابستگی های مادی و دنیوی محقق می شود و اعتقاد قلبی به این موضوع که خداوند در همه حال ناظر بر اعمال و رفتار ماست زمینه های بروز بسیاری از آسیب را از بین می برد.

وی با تاکید بر اهمیت و تاثیر عمیق آموزش بر نیروی انسانی گفت: در بحث آموزش ما باید به طور مستمر بازخورد واقعی و میدانی اجرای برنامه های خود را با استفاده از کارسناسان خبره درحوضه های مختلف بازخوانی کرده ونقاط قوت را تقویت وغنی سازی کنیم و در کنار آن نقاط ضعف را در کوتاهترین زمان حذف کنیم.

این مقام ارشد انتظامی در ادامه بر توجه هوشمندانه بر منشور ترسیم شده توسط مقام معظم رهبری برای نیروهای مسلح، در حوزه صیانت از کارکنان و سلامت اداری که در فرمان ها و فرمایشات ایشان به روشنی دیده می شود تاکید کرد و گفت: بیانات ارزشمند فرمانده معظم کل قوا در دیدارهای ایشان با فرماندهان و کارکنان ناجا و راهکارهای مهم معظم له در بحث اهمیت صیانت از سرمایه های انسانی و حاکم شدن سلامت اداری در بدنه ناجا باید محور اصلی وستون فقرات برنامه های آتی سازمان باشد.

سردار غلامزاده در پایان استاندارد سازی رفتار کارکنان در برخورد با مردم با استفاده از آموزه های دینی و همچنین بهره گیری از قوانین موجود به ویژه قانون حقوق شهروندی را یکی دیگر از اولویت های مهم پلیس برشمرد و ارتباط مردم با پلیس به خصوص از طریق سامانه 197 را از ابزارهای مهم تحقق این امر معرفی کرد.