مشاورین جوان آمادهاند، مدیران اعتماد کنند
سید رضا میر عبدالحق متولد سال 1359، در رشته عمران دارای مدرک کارشناسی است و سه سالی میشود که در سازمان مسکن و شهرسازی استان مرکزی، زادگاه خودش، در سمت مشاور جوان است. میر عبدالحق دوست دارد مدیران، بیشتر به مشاورین جوان خود بها بدهند.
او در مورد نحوه انتخابش میگوید: تعدادی طرح استخدامی وجود داشت و من هم از طریق آزمون وارد سازمان شدم. به دلیل تواناییهایی که در من دیده شد، مدیریت سازمان پست مشاور جوان را پیشنهاد دادند. در انتخاب مشاورین جوان سعی میشود کسانی برگزیده شوند که در آینده بتوانند کارهای مدیریتی را انجام دهند و تجربهای کسب کنند.
میرعبدالحق علاوه بر مشاور جوان، رییس اداره شهرستان نیز هست و برای تأمین مسکن جوانان تلاش زیادی را انجام داده است. او در این مورد میگوید: البته این مورد باید در ذهن شما باشد که ما مشاور جوان رییس سازمان هستیم، نه مشاور مدیر در امور جوانان. اما برای بحث جوانان نیز پیشنهاداتی داریم. طرح مشاورین جوان با هدف حضور جوانان در عرصههای تصمیمسازی برنامهریزی شده است.
مشاور جوان سازمان مسکن و شهرسازی استان مرکزی معتقد است که چون مشاورین جوان هستند، حتما دغدغه و نیازها جوانان را نیز بهتر درک میکنند و بیشتر مشکلات مسکن، ازدواج و کار آنها را میفهمند. میرعبدالحق میگوید: وجه تمایز مشاور جوان با دیگر مشاورین، جوان بود او است. این باعث میشود انرژی و پتانسیل جوانی در کارهای محوله به او وارد شود و کارها سریعتر پیش برود.
انتخاب شدن یک جوان به عنوان مشاور، مطمئنا بر روی اطرافیان او نیز تاثیر میگذارد. و برای من هم قطعا تاثیر مثبتی گذاشت. در مدتی که مشاور جوان رییس هستم، در برنامه های مختلف رادیویی و تلویزیونی حاضر شدم. اطرافیان وقتی میدیدند که یک جوان به منصب مشاوره رسیده است احساس امید بخشی پیدا میکردند.
او در انتها از مدیران درخواستی می کند که پست مشاوره جوان یک منصب اجرایی نیست و بیشتر بستگی دارد که یک مدیر بخواهد از مشاور خود استفاده کند، یا نه. مدیران باید از مشاورن جوان خود استفاده کنند. بعضی از دوستان مشاور که با آنها ارتباط دارم از برخی مدیران گله میکنند و خود را به صورت نمادین و سمبلیک میبینند. مشاورین جوان آماده کار کردن هستند ولی مدیران باید به آنها اعتماد کنند.
***
