حس اعتماد به مجموعه شهرداری را به مردم برگردانیم/ امکان زندگی بهتر را برای بانوان فراهم کنیم

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، شهردار منطقه ۲۲ شهرداری تهران،علی نوذرپور در دیدار نوروزی خود با کارکنان که در مجموعه اجتماعی و فرهنگی امام علی( ع) برگزار شد؛ ضمن تبریک سال نو و تقدیر از تلاش کلیه همکاران در واحدهای مختلف در سال گذشته در سخنانی اظهار کرد: بی شک تحقق اهداف و برنامه ها در یک مجموعه در سایه اتحاد و یکدلی کلیه کارکنان آن محقق خواهد شد و ایجاد موفقیت و اتفاقات بزرگ و موثر تنها در سایه اراده و خواست یک شخص به عنوان مدیر مجموعه شکل نخواهد گرفت. شناسایی قابلیت ها و توانمندی های تک تک کارکنان مجموعه شهرداری تهران در زمینه های مختلف کاری مستلزم این مهم است که ما به عنوان مدیران شهری در راه شناسایی این قابلیت ها اهتمام بورزیم.
وی در ادامه با اشاره به نقش موثر بانوان در جامعه خاطرنشان کرد: حضور بانوان یک جامعه و مشارکت فعال آنها امکان پیشرفت و ترقی آن را امکان پذیر می سازد. این امر یک تجربه در دنیای امروز و باور قلبی بنده است. در منطقه 22 باید به سمت و سویی برویم که امکان زندگی بهتر برای خانواده ها با تکیه بر بانوان و کودکان محقق شود. سر و سامان دادن و توسعه فضای های شهری در برنامه ریزی های شهری محقق شود تا خانواده ها بتوانند به راحتی و بدون دغدغه به این فضاها ورود پیدا کنند.
نوذرپور در ادامه با اشاره به اقدامات صورت گرفته شده در حوزه مدیریت پسماند در منطقه 22 گفت: طبق آمار متاسفانه علی رغم برنامه ریزی ها و اعتبارات مختلف هزینه شده در این حوزه، تنها 3 درصد از پسماند تولیدی شهر تهران به صورت پاک تفکیک می شود.
به گفته نوذرپور، در حوزه فضای سبز باید به سمتی حرکت کنیم تا پایان سال در تک تک محلات سطح منطقه حداقل یک پارک محلی شکل گیرد تا مردم بتوانند بدون کمترین زمان و بدون موانع برای پر کردن اوقات فراغت خود به آنها دسترسی پیدا کنند.
شهردار منطقه22 حضور صنایع و مشاغل مزاحم را یکی از مهمترین مشکلات در منطقه 22 عنوان کرد و ساماندهی و استقرار آنها در فضایی مناسب در سطح منطقه را از جمله وظایف حوزه امور شهری برشمرد.
وی خاطرنشان کرد: در حوزه عمران شاید نتوان با بودجه حال حاضر شهرداری پروژ های بزرگ مقیاس را به سرانجام رساند ولی می توان با جذب سرمایه مردم و بخش خصوصی از این ظرفیت استفاده کرد تا پروژه ها به صورت مشارکتی ساخته و در اختیار مردم قرار گیرند. در حال حاضر با تلاش هایی که از سوی حوزه مشارکتها و سرمایه گذاری منطقه صورت گرفته است 30 عنوان پروژ ه مشارکتی در سطح منطقه تعریف شده که تا پایان سال به نتیجه خواهد رسید.
شهردار منطقه 22 بیان کرد: معتقدم که شهر یک سازمان کالبدی نیست بلکه یک سازمان اجتماعی است و حضور و مشارکت فعال مردم در آن، شهر را از سایر مناطق شهری متمایز می سازد.پس ما در مجموعه شهرداری باید به بهانه های مختلف امکان حضور مردم در محلات را فراهم کنیم. در این راستا برگزاری جشنواره های بازی های بومی محلی و ایجاد خیابان های نشاط از جمله برنامه هایی است که در محلات سطح منطقه اجرا می شود تا کودکان بتوانند در کنار خانواده های خود به بازی بپردازند.این امر در نهایت منجر به افزایش تعلق محله ای شهروندان و همکاری شهروندان در آبادانی محله و شهر خود می شود.
و ی با اشاره به رویکردها و برنامه های شهرداری منطقه 22 در حوزه اموز شهری در سال جدید اظهار کرد: متاسفانه شهرداری ها در ایران بر خلاف سایر کشورها وظایف و مسئولیت های محدودی دارند و به دلیل وجود این وظایف محدود امکان کار چندانی وجود ندارد. در همین راستا کمیته مدیریت هماهنگ شهری در منطقه 22 شکل گرفت تا با تعامل با سایر دستگاهها بتوان اقدامات مهمی در جهت ایجاد رفاه و زندگی بهتر برای شهروندان و افزایش شاخص های کیفیت زندگی برای شهروندان انجام داد.
شهردار منطقه 22 بیان کرد: متاسفانه تا به امروز درآمدهای ناشی از ساخت و ساز منبع درآمد برای شهرداری ها تعریف شده است. در همین راستا رونق کسب و کار شهروندان و برنامه ریزی های مختلف در این زمینه می تواند زمینه ای برای رشد این منابع و کمک به پویایی و کاهش اشتغال افراد باشد. در سال گذشته علی رغم تلاش کلیه همکاران کمتر از 50 درصد منابع درآمدی منطقه محقق شد. تعریف منابع جدید درآمدی برای مجموعه از جمله جهت گیری های ما در سال جاری است و دنبال خواهد شد.
وی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در حریم منطقه خاطرنشان کرد: منطقه 22 به لحاظ برخورداری از عرصه های حریم دارای پتانسیل های بالایی است و می توان با اجرای کارهای عمرانی، خدماتی و سرمایه گذاری در این حوزه موجبات تعالی هر چه بیشتر منطقه را باعث شد.
نوذرپور بوجود آوردن افکار نو و ایده های خلاقانه درشهرداری منطقه را خواستار شد و گفت: بنده معتقد هستم تنها مدیران یک مجموعه نباید نسبت به موضوعات سازمان برنامه ریزی کنند و تمامی همکارانی که در این سازمان کار می کنند وظیفه دارند تا با ارائه برنامه ها و پیشنهادات مجموعه را در رسیدن هر چه بهتر وظایف کمک کنند.
وی در پایان تاکید کرد: متاسفانه به دلیل برخی اهمال کاری ها و سوء مدیریت ها که در دوره گذشته در شهرداری تهران رخ داده است اعتماد مردم نسبت به این سازمان کم شده است و ما باید با مراقب در رفتارمان و حرکت در چارچوب موازین اداری و قانونی این اعتماد و سرمایه های اجتماعی را به جامعه برگردانیم.