اصفهان در تلاش برای افزایش بهره وری در عرصه مدیریت شهری/ بهره‌وری ۹ شهرداری کلان شهر کشور سنجش می شود

به گزارش برنا از اصفهان و به نقل از اداره ارتباطات رسانه ای شهرداری اصفهان، بر اساس توافق نامه همکاری بین سازمان ملی بهره وری ایران و شهرداری اصفهان، شهرداری اصفهان از طریق همکاری مشترک با این سازمان تلاش می کند به «شهرداری بهره‌ور» کشور تبدیل شود.  

همچنین بر مبنای این توافق نامه اهدافی همچون همکاری و مشارکت در برگزاری کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی و برنامه‌های بهبود بهره‌وری در شهرداری، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، اطلاعات و داده‌های مورد نیاز طرفین‌، شناسایی شاخص‌های بهره‌وری متناسب با مدیریت شهری، اندازه‌گیری دوره‌ای بهره‌وری، ارتقای بهره‌وری و بهبود مستمر در همه‌ارکان و موضوعات مدیریت شهری، توسعه سازمان‌های بهره‌وری محلی، بهره‌وری سبز(GP)، توسعه همکاری‌های مشترک در زمینه مدیریت دانش و تبادل تجارب، مورد پیگیری و اجرا قرار می گیرد.

قدرت اله نوروزی، شهردار اصفهان در حاشیه امضای این توافق نامه با اشاره به اینکه با امضای این توافق نامه، تعامل و همکاری های مشترک بین سازمان ملی بهره وری ایران و شهرداری اصفهان ابعاد گسترده تری پیدا خواهد کرد، اظهار کرد: اصفهان در بسیاری از شاخص های بهره وری رتبه خوبی دارد و می توان گفت اصفهان در بسیاری شاخص ها، شهر بهره وری است. اما در این مسیر باید علمی تر و با هماهنگی یک نهاد رسمی و با نگرشی علمی عمل کند.

شهردار اصفهان افزود: ما در این زمینه حاضر به شناسایی نقص ها و مزیت های خود هستیم.

سازمان ملی بهره‌وری در کنار شهرداری ها ایستاده است  

فاطمه پهلوانی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز در ادامه با اشاره به اینکه آذرماه سال جاری همایش بهره وری با موضوع مدیریت شهری برگزار می شود، اظهار کرد: مدیریت شهری به دلیل ارتباط مستقیم با زندگی مردم نقش مهم و جایگاه موثری برای ارتقاء بهره وری دارد. از همین رو برگزاری چنین همایشی برای ارزیابی شهرداری ها از اهمیت به سزایی برخوردار است.  

وی ادامه داد: در این همایش شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری در ۹ شهرداری کلان شهر کشور سنجش و رتبه‌بندی آنها اعلام خواهد شد. 

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران افزود: برای ارتقای بهره وری در شهرها در کنار شهرداری ها خواهیم بود و در این راستا اقدام به تدوین استانداردها و خط مشی های مشخص خواهیم کرد. 

وی با اشاره به اینکه یکی دیگر از راه های تعامل سازمان ملی بهره وری با سازمان ها و دستگاه های دیگر معرفی مشاوران متخصص در حوزه بهره وری به سازمان ها برای اجرای روش های علمی است، گفت: سازمان ملی بهره وری به امور دستگاه ها وارد نمی شود و صرفا اقدام به تبیین سیاست ها و روش ها می کند.