نحوه دقیق محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۹۸+جدول

به گزارش خبرگزاری برنا؛ بر اساس قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال 98 ابلاغیه اردیبهشت 98 از طرف سازمان برنامه و بودجه برای تمام بازنشستگان در دو بخش افزایش حقوق سنواتی بازنشستگان و افزایش حقوق همسان سازی محاسبه و پرداخت می شود.

الف- افزایش حقوق سنواتی 18 درصدی بازنشستگان کشوری که از مبلغ 440 هزار تومان کمتر نباشد. در این گروه، تعداد 183 هزار و 565 نفر معادل 12.87 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند که حقوق بازنشستگی 97 آن ها بیش از افزایش های امتیاز جدول های 109 و 110 است و تنها 18 درصد به آن ها افزوده می شود و میانگین حقوق 98 آن ها به حدود 3 میلیون و 900 هزار تومان افزایش یافته است. بنابراین، حقوق بازنشستگان در این گروه 440 هزار تومان به بالا افزایش می یابد.

تعدادی از مستمری بگیران کشوری نیز که به علت فوت یا از کار افتادگی از نظر سنوات کمتر از 30 سال (معمولا کمتر از 15 سال) خدمت کرده اند با توجه به مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری، براساس سنوات این افزایش مشمول 18 درصد و حداقل حقوق یک میلیون 587 هزار تومان هستند.

ب- افزایش حقوق همسان سازی بازنشستگان بین 24 تا 40 درصد متغیر است. در این گروه، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری که حدود 83 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به 2 میلیون و 692 هزار تومان افزایش می یابد. این افزایش به طور میانگین 666 هزار تومان است.

***جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس همسان سازی حقوق

بر اساس جدول فوق امتیاز مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری در چهار گروه شغلی (گروه 20 گانه شغلی، 8 گانه قضات، 5 گانه هیات علمی و مقامات) ذکر شده است و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در این بخش به این ترتیب است:

بازنشستگان باید توجه داشته باشند میزان افزایش حقوق افراد براساس عوامل مختلفی مانند سابقه بالای 30 سال، مناطق جنگی، گروه شغلی، طبقه شغلی، سنوات خدمت، پست مدیریتی و .. متفاوت است و برای هر فرد به صورت جداگانه محاسبه می شود و ضرورتا 2 نفر با سابقه برابر و یک گروه شغلی، حقوق یکسانی دریافت نمی کنند.