«فرهنگ سازمانی» رکن اصلی موفقیت کارکنان شبکه پستی کشور است

خبرگزاری برنا- گروه علمی و فناوری؛ شرکت ملی پست از آن دست سازمان‌هایی است که فرهنگ سازمانی در جای آن به چشم می‌خورد. کارکنان صدیق و پرتلاشی که لحظه‌ای دست از کار نمی‌کشند. قاصدان امینی که نماد صداقت و امانتداری هستند و اعتماد مشتریان را به مثابه مهم‌ترین سرمایه خود می‌دانند و با عملکردی مثبت از آن محافظت می‌کنند.

این بخشی از سخنان سعید شریف‌زاده، عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست است، مدیری که از بدو ورود خود به این شبکه همچون سایر مدیران ارشد دغدغه توجه بیش‌تر به نیازها و خواسته‌های پرسنلی را سرلوحه فعالیت خویش قرار داده است.

شریف‌زاده معتقد است تقویت فرهنگ سازمانی در سال‌های اخیر به مدیران شرکت ملی پست کمک کرده است تا بتوانند کارمندانی با عقاید، سلیقه‌ها و نظرات متفاوت را در کنار هم و به سمت هدف نهایی سازمان هدایت کنند.

وی که همواره از نامه‌رسانان و کارکنان بخش‌های اجرایی وعملیاتی پست به عنوان ویترین شبکه پست نام می‌برد می‌گوید کارکنان تلاشگر و سختکوش شبکه پستی کشور به واسطه نوع کار و فعالیتی دارند که همواره با از خودگذشتگی و با تمام توان به خدمت‌رسانی حتی خارج از زمان اداری و به دور از تشریفات اداری مشغول هستند.

این عضو هیئت مدیره این امررا نشات گرفته از قبول فرهنگ سازمانی این قشر ازکارکنان کشور می‌داند که علی‌رغم سختی کار و دشواری‌های موجود همواره پای کار خود هستند.

شریف‌زاده پست را قدیمی‌ترین و مردمی‌ترین نهاد ارتباطی در کشور می‌داند که به واسطه خصلت ذاتی خود کارکنان آن نیز باعث ماندگاری و زیبایی ارتباطات سازمانی و ارتباطات با مشتریان شده‌اند.

وی به تشکل‌های ایجاد شده کارکنان در فضای مجازی اشاره می‌کند و معتقد است بهره‌گیری از این ظرفیت به عنوان فضایی برای گفتمان‌سازی و تحرک سازمانی در شرکت ملی پست بسیار مؤثر واقع شده است.

عضو هیئت مدیره شرکت ملی پست در ادامه به صورت ویژه به موزعین اشاره می‌کند و آن‌ها را پرتلاش‌ترین و زحمت‌کش‌ترین نیرو‌های شبکه پستی می‌داند که جان خود را در دست گرفته و سوار بر موتورهای خود در سرما و گرما با از خودگذشتگی خدمات پست را در اختیار مردم قرار می‌دهند.

این مسئول ارشد شرکت ملی پست در ادامه از تغییر رویکرد و استراتژی شرکت ملی پست در سال‌های اخیر می‌گوید و در این خصوص به تغییر نگرش کارکنان و وفق دادن خود با وضعیت موجود و توجه ویژه به نقش استراتژیک اشاره می‌کند و می‌گوید این نیز از دارا بودن فرهنگ سازمانی این قشر از کارکنان است که توانسته‌اند در این مسیر گام‌های خود را استوار و شبکه را در دستیابی به اهداف مورد نظر و دستیابی به کیفیت و درآمد یاری دهند.

وی با تاکید بر شعار روز جهانی پست و توجه به مولفه اعتماد به عنوان اساس پستهای دنیا، اذعان می‌دارد این ویژگی قرن‌ها است که در پست ایران نهادینه و سرمایه عظیم کشورمان در شبکه پست به شمار می رود که تلاشگران امین، محجوب، محبوب، خدوم و پرتلاشمان در گوشه و کنار کشور آن را در زورق دل حفظ و نگهداری می‌کنند.

شریف‌زاده در پایان توسعه پایدار شرکت ملی پست را به عنوان سازمانی که اساس و پایه آن را نیروی انسانی تشکیل می‌دهد، مستلزم توجه و پایبندی به کرامت انسانی می‌داند؛ شرکتی که در سال‌های اخیر با اتکا به نیروی انسانی کارآزموده و وفادار خویش و حرکت در مسیر هوشمندسازی نقشی مؤثر در پیشرفت‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و مسئولیت‌های اجتماعی کشور ایفا کرده است و در این میان، اطمینان خاطر مردم به کارکنان پست، پشتوانه‌ای محکم و خدشه‌ناپذیر برای این شبکه به شمار می‌رود.

انتهای پیام/