ملاک انتصابات در استان قزوین توانمندی است/ بومی و غیربومی نداریم، معیار فقط توانایی است
به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ محمد نوذری استاندار قزوین روز یکشنبه در جلسه کارگروه تنظیم بازار استان با تأکید بر اینکه ملاک انتصابات در استان صرفاً توانمندی و تخصص افراد است، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، تقسیم بندی بومی و غیربومی معنا ندارد و معیار اصلی در به کارگیری مدیران، کارآمدی، تعهد و تخصص است.
وی با بیان اینکه ایجاد فضای دو قطبی سمی مهلک و به زیان روند پیشرفت و توسعه است، افزود: همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت میکنیم و در تغییر مدیریتها مسئولیت از فردی به فرد دیگر منتقل میشود؛ بنابراین آنچه اهمیت دارد، استمرار کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم است و هرگونه نگاه تفرقهآمیز و تقسیمبندیها، مانع تحقق اهداف توسعهای در استان می شود.
استاندار قزوین با اشاره به ترکیب مدیریتی استان تصریح کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰ درصد مدیران منصوب شده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰ مدیر، معاون، تنها سه یا چهار نفر خارج از استان آمده اند و این آمار نشان میدهد رویکرد مدیریت استان استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود است، اما در عین حال اصل بر شایستهسالاری و بهرهگیری از توانمندترین افراد برای پیشبرد اهداف توسعهای استان است.
نوذری در خصوص اهمیت نظارت بر بازار و قیمت ها و نحوه توزیع نکاتی را متذکر شد.
انتهای پیام
