قانون دور كاری اثرات مثبت زیادی دارد

به گزارش خبرگزاری برنا از یزد، عباسعلی رضایی در نشست بررسی روند اجرای قانون دورکاری در استان یزد، افزود: دور كاری علاوه بر كاهش هزینه ها، کاهش مشکلات مرتبط با کنترل حضور و غیاب کارکنان، توجه به نتیجه کار و نه ساعات حضور، بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان، بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان، صرفه جویی در هزینه های مختلف زمانی و مالی کارکنان، کاهش فشارهای روحی ناشی از محیط کار و تعاملات اجتماعی روزمره، کاهش نیاز به فضای اداری، افزایش زمان آزاد کارکنان، ارتباطات خانوادگی و بهبود شرایط خانواده، کاهش ترافیک و مصرف انرژی و به کارگیری نوآوری های نوین را در بر دارد.
 
وی ادامه داد: از جمله الزامات این قانون نیز، نیاز به سرمایه گذاری برای ایجاد فضای کاری در خانه، ضرورت توانایی استفاده از رایانه، نیاز به پشتوانه قانونی مناسب، نیاز به امنیت اطلاعات و مقابله با تهدیدات شبکه ای، نیاز به شبکه های کامپیوتری و سخت افزار ها و نرم افزارهای پشتیبانی است.

رضایی گفت: از دیگر موضوع‌های مهم در دورکاری، توسعه فرهنگ دورکاری به نحوی است که خانواده‌ها بتوانند پذیرای اجرای این شیوه نوین کاری باشند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار در ادامه بر فراهم سازی زیرساخت های راه اندازی سیستم های اتوماسیون اداری در منازل مدیران استان تاکید کرد و افزود: با راه اندازی این سیستم بررسی نامه های اداری وقت کم تری در محیط کار گرفته و مدیر می تواند نامه های مربوط به واحد خود را در منزل پیگیری کند.

رضایی در پایان گفت: سامانه جدید با IP های اختصاصی برای کاربران در منازل به منظور اجرای قانون دورکاری راه اندازی خواهد شد كه این سامانه جدید استانی از سرعت و امنیت بیشتری نسبت به برقراری ارتباط از طریق اینترنت برخوردار است.