عمل به قانون تنها راه برای برطرف شدن مشكلات است
به گزارش سرویس اجتماعی برنا، مدیرعامل و مدیران ارشد صندوق تأمیناجتماعی در جلسهای با حضور نمایندگان مردم شوش و شوشتر در مجلس شورایاسلامی و نمایندگان كارگران شركت كشت و صنعت كارون و هفتتپه به بررسی مشكلات كارگران این واحد تولیدی را ارزیابی کردند .
رحمتا... حافظی در این جلسه عمل به قانون را نخستین خواسته كارگران این واحد و همچنین نمایندگان مردم در خانه ملت دانست و اظهار داشت: توافق انجام شده بین كارگران و كارفرمای این شركت مبنی بر پرداخت 40 درصد مطالبات صندوق تأمیناجتماعی از سوی كارگران با دیدگاه قانون تأمیناجتماعی و ضوابط مربوط مغایرت دارد و تمامی این تعهد برعهده كارفرما است.
مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی افزود: بنابراین اگر كارگران خواستار پرداخت بخشی از تعهدات هستند، این كار لطف و كمكی از سوی آنها به كارفرما تلقی میشود.
وی در ادامه با تأكید بر سخت و زیانآور بودن كار نیبُرها ضمن قدردانی از زحمات و تلاش این افراد تصریح کرد: در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور قانونگذار كارفرمایان را مكلف به پرداخت چهاردرصد حقبیمه علاوه بر حقبیمه مشاغل دیگر كرده است كه این مبلغ باید به صورت نقدی و یكجا به صندوق تأمیناجتماعی واریز شود، اما تاكنون كارفرمایان شركت كشت و صنعت كارون و هفتتپه در این خصوص اقدامی نکرده اند.
مدیرعامل صندوق تأمیناجتماعی در ادامه با اشاره به تفاهمنامه شركت كشت و صنعت، بانك كشاورزی و صندوق تأمیناجتماعی تاكید کرد: شركت كشت و صنعت باید مشخصات كامل كارگران مشمول و غیر مشمول خود را به تامین اجتماعی ارائه کرده صندوق تأمیناجتماعی نیز میزان حقبیمه كارگران این شركت را محاسبه و به شركت كشت و صنعت ابلاغ کند تا پس از پرداخت توسط آن شركت اقدامات لازم به عمل آید.
در این جلسه نمایندگان شركت كشت و صنعت كارون و هفتتپه وعده دادند كه در طول دوهفته آینده لیست كامل كارگران خود را همراه با مشخصات موردنیاز به صندوق تأمیناجتماعی ارائه کنند.
شركت های كشت و صنعت كارون و هفتتپه كه در حوزه برداشت نیشكر فعالیت میكنند، برای برداشت محصول نیشكر اقدام به استخدام بیش از 3000 كارگر فصلی نیبُر نموده كه باتوجه به واردات دستگاههای مكانیزه برداشت نیشكر، این شركت درصدد تعدیل نیروی انسانی است و این كار منجر به بروز مشكلاتی در پرداخت حقوق و مطالبات كارگران شده است.
