زنان دارای فرزند خردسال یا معلول در اولویت دوركاری قرار گرفتند

به گزارش خبرگزاری برنا، لطف الله فروزنده در بخشنامه ای به همه دستگاه های اجرایی اعلام كرد: براساس مفاد ماده 4 آیین نامه دوركاری(كار در خانه) موضوع مصوبه مورخ هفتم تیرماه سال جاری وزرای عضو كمیسیون امور اجتماعی و دولت الكترونیك، در طرح دوركاری كارمندان دولت با توجه به ضرورت ملاحظه اقتضائات، حق تقدم و اولویت استفاده از این طرح با زنان كارمند به ویزه مادرانی است كه فرزند خردسال یا معلول دارند و خود یا اعضای خانواده آنها با بیماری های خاص مواجه است.

براساس این بخشنامه که از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شد، وظایف و اختیارات كارگروه اجرایی طرح دوركاری، مواردی چون تایید صلاحیت كارمندان متقاضی دوركاری، تعیین امكانات و تجهیزات مورد نیاز برای انجام دوركاری، تعیین ساز و كارهای لازم برای امنیت اطلاعات مورد استفاده در فرآیند دوركاری، تعیین دوره های زمانی برای فعالیت های دوركاری هر كارمند، نظارت بر اجرای فرآیند دوركاری در دستگاه اجرایی و تهیه گزارش های مدیریتی نهایی فعالیت های انجام شده از طریق دوركاری را شامل می شود. 

طبق ماده 4 این آئین نامه، پس از تعیین فعالیت های قابل انجام از طریق دوركاری و اعلام آن به كارمندان، انجام آن با درخواست كارمند و موافقت دستگاه یا پیشنهاد دستگاه و موافقت كارمند صورت می پذیرد.

براین اساس، در صورت وجود چند كارمند واجد شرایط متقاضی دوركاری، افراد معلول و زنان باردار یا دارای فرزند كمتر از 6 سال از اولویت برخوردار خواهند بود.