به گزارش خبرگزاری برنا مرکزی ؛ مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی هدف از برگزاری این جلسه را اجرای تفاهم نامه ساماندهی خدمات رفاهی و اجتماعی کارگران در شهرک های صنعتی استان که توسط وزارت متبوع در9 ماده منعقدشده است اعلام نمود.
محمد تقی آبایی عنوان نمود : یکی از مشکلات اصلی جامعه کارگری در زمینه خدمات رفاهی پیش بینی شده در فصل هشتم قانون کار و سایر فصول ،میزان عرضه ناکافی و تقاضای مضاعف استفاده از خدمات رفاهی است لذا با پیش بینی و اجرای طرح های راهبردی بویژه با بهره گیری از ظرفیت های بخشی و فرابخشی و تعامل با دستگاههای همسو،به منظور ایجاد گسترش هرچه بیشتر خدمات و امکانات رفاهی و درمانی نیروی کار کشور اقدام خواهد گردید.
ایشان هدف از این تفاهمنامه را افزایش سطح کمی و کیفی خدمات اجتماعی، بهبود شرایط رفاهی کارگران و تنوع بخشی به خدمات اجتماعی و رفاهی و درمانی کارگران از طریق تجمیع فعالیت های مذکور دانست.
وی با اشاره به روند روبه رشد افزایش قیمت ها در کشور و نیاز کارگران به خدمات و امکانات رفاهی افزود: برنامه اصلی این تفاهمنامه راه اندازی مجتمع های خدمات اجتماعی و رفاهی کارگران در شهرک ها و نواحی صنعتی و واحدهای صنعتی، صنفی و خدماتی است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه مدت این تفاهمنامه 3سال است اعلام کرد: کلیه کارگران مشمول قانون به ویژه کارگران مستقر در شهرک ها و نواحی صنعتی می توانند از خدمات این مجتمع های رفاهی استفاده کنند.
ایشان در خصوص خدمات قابل ارائه در این مجتمع ها گفت: بر اساس این تفاهمنامه برگزاری دوره های آموزشی و مهارتی، تشکیل تعاونی های مسکن و مصرف کارگران، ایجاد مراکز نگهداری کودکان و پیش بینی ساز و کار لازم برای بهره مندی کارگران از خدمات و کالاهای با تخفیف وشرایط ویژه از جمله خدماتی است که در این مجتمع ها قابل ارائه خواهد بود.
وی با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی طرفین این تفاهمنامه هستند تصریح کرد: در صورت اجرای درست تعهدات طرفین این تفاهمنامه بستر گسترده ای از فعالیت ها به کارگران قابل ارائه خواهد بود.
در پایان این جلسه مقرر شد ظرفیت شهرک ها و نواحی صنعتی شناسایی و به این اداره کل منعکس گرددو تبادل اطلاعات و همکاری های لازم در حوزه HSEE صورت پذیرد و جلسات مذکور در اجرای مفاد تفاهم نامه ماهی یکبار برگزار خواهد گردید.