ساختارها و قوانین ادارات دولتی متناسب با شرایط بانوان شاغل اعمال شود

به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، سکینه شاهی اظهار کرد: با توجه به اینکه بخش قابل‌توجهی از نیروهای هر سازمان را بانوان تشکیل می‌دهند باید بتوانیم سازوکار قانونی متناسب با شرایط بانوان را فراهم کنیم.

وی افزود: در استان‌های مختلف تلاش‌ها و اقدامات بسیاری برای توانمندسازی بانوان شده که از جمله این اقدامات می‌توان به برگزاری کارگاه‌های آموزشی، مهارتی و اشتغال‌زایی اشاره کرد اما در استان خوزستان در این زمینه نیاز به برنامه‌ریزی‌های قوی‌تر و بیشتری است.

مشاور رئیس دانشگاه شهید چمران اهواز در امور بانوان و خانواده، بیان کرد: برگزاری این‌گونه نشست‌ها ویژه بانوان شاغل در دانشگاه می‌تواند موجب شناسایی مشکلات و رفع آن در محیط کار شود که این مسئله بی‌شک باعث آرامش، بهبود کیفیت فضای کار و افزایش راندمان کاری خواهد شد.

شاهی ادامه داد: قبلا این نشست‌ها توسط کمیسیون امور بانوان دانشگاه شهید چمران اهواز برگزار می‌شد و در حال حاضر با تغییرات ساختاری انجام‌شده تلاش خواهیم کرد ضمن ادامه فعالیت‌ها قبلی برنامه‌های پیش‌بینی‌شده را با حمایت و پشتیبانی بیشتر مسئولان دانشگاه با جدیت بیشتر انجام شود.

به گزارش خبرنگار برنا، نمایندگان بانوان دانشکده اقتصاد در خصوص مشکلات بانوان شاغل این دانشکده مطالبی ازجمله اعمال مدارک دانشگاهی و تبدیل وضعیت کارکنان، استفاده از امکانات ورزشی و مهمان‌سرای دانشگاه، چک آپ سالیانه کارکنان و بررسی وضعیت مهدکودک دانشگاه را بیان کردند.

در پایان نیز دکتر شاهی مشاور ریس دانشگاه شهید چمران اهواز در امور بانوان و خانواده قول مساعد داد تمامی مشکلات بیان‌شده در این نشست بررسی و راهکاری‌های اجرایی برای آن اندیشیده شود.