دبیر هجدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی گفت: تحمیل هزینه استخدام و آموزش، افزایش هزینه های اشتباهات به دلیل عدم انگیزه و تعلق، کاهش کارآیی و بهره وری و تخریب برند سازمان ایجاد نارضایتی در مشتری بخشی از تاثیرات مخرب کارکنان بی انگیزه در هر سازمان هستند.
کد خبر: ۱۴۳۶۱۷۸
۱۴۰۱/۱۱/۲۴