یک مدرس دانشگاه در کرمانشاه؛
چند سالی است که جایگاه کرمانشاه ثابت است و تلاشها بدون بهره ای برای رفع معضل همچنان ادامه دارند. پیامد این استمرار و وضعیت، نشانه ای جز این نیست که برخی مدیران فرصت خود را بیشتر در ابعاد اجرایی میبینند. نیروی اجرایی با تمام توانمندی خویش، در خوشبینانه ترین حالت فقط میتواند برای مدت کوتاهی درد بیکاری را تسکین ببخشد. بنابراین لازمه دست یافتن به موفقیت برای مدیران « تقویت اتاق فکر است نه نیروی اجرایی!» زیرا عملکرد نیروی اجرایی بدون پشتوانه منطقی(فکری،علمی) قطعا به بیراهه خواهد رسید.
کد خبر: ۸۳۷۶۹۶
۱۳۹۸/۰۲/۰۴