بیست و نهمین همایش ایمنی در اصفهان برگزار شد

|
۱۴۰۱/۰۸/۰۸
|
۰۰:۰۱:۰۱
| کد خبر: ۱۳۹۲۶۱۰
بیست و نهمین همایش ایمنی در اصفهان برگزار شد
بیست و نهمین همایش ایمنی با هدف ارتقای فرهنگ HSE با حضور مدیران و کارشناسان برق منطقه ای اصفهان در سالن همایش های نیروگاه اصفهان برگزارشد.

خبرگزاری برنا؛ بیست و نهمین همایش ایمنی با هدف ارتقای فرهنگ HSE با حضور مدیران و کارشناسان برق منطقه ای اصفهان و با همکاری معاونت آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی واحد صنعتی اصفهان در سالن همایش های نیروگاه اصفهان برگزار شد.

در ابتدای این همایش دکتر سید محمدرضا نوحی معاون هماهنگی شرکت برق منطقه ای اصفهان گزارشی از عملکرد دبیرخانه همایش ایمنی ارائه داد و در ادامه همایش سخنان دکتر اصغر آقایی دکترای روانشناسی بالینی و استاد تمام گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اصفهان در خصوص مسائل روان شناختی ایمنی کار گفت: ایمنی و امنیت در ساختار روانشناسی انسان و در سلسله مراتب نیازهای او بعد از نیازهای فیزیولوژیک، یکی از نیازهای اساسی است که در نبود این مهم آسایش خاطر و امنیت شخص با مشکل مواجه شده و در زندگی شخصی، شغلی، اجتماعی و سلامت جسم و روان دچار مشکلات عدیده ای خواهد شد.

در ادامه پروفسور ایرج محمدفام عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان دارای مدرک دکترای مدیریت محیط زیست با گرایش HSE و مؤلف 18 کتاب و بیش از 100 مقاله در مجلات تخصصی در خصوص بهداشت محیط کار و ایمنی با ارائه سخنانی در خصوص بهبود فرهنگ ایمنی کلید توسعه سازمان افزود: شاخص حوادث و شاخص اقتصادی کشورها رابطه معنا داری با هم دارند و کشورهایی که شاخص حوادث بالایی دارند از لحاظ شاخص اقتصادی بسیار پایین هستند و بالعکس کشورهایی که از لحاظ اقتصادی سرآمد دنیا هستند کشورهایی هستند که از لحاظ شاخص حوادث بسیار کم حادثه و یا بدون حادثه بوده اند.

این استاد دانشگاه در پایان سخنانش 10 نشانه وجود فرهنگ ایمنی متعالی در سازمان را شامل تعهد رهبری قابل مشاهده در تمام سطوح سازمان، دانش کافی و لازم کلیه کارکنان سازمان درباره مباحث HSE، وجود تعریف واضح از فرهنگ مورد نظر که سازمان می خواهد به آن دست یابد، وجود شواهد مشهودی از سرمایه گذاری مالی در زمینه HSE، وجود ارتباطات منظم و گسترده در مورد امکانات HSE درسازمان، وجود سیستم انضباطی عادلانه و منصفانه برای همه کارمندان، مشارکت معنادار همه افراد سازمان در بهداشت و ایمنی، رضایت شغلی بالای کارمندان به دلیل تعهد شرکت به HSE، اراده لازم سازمان برای ایجاد تغییرات اساسی و در پایان اختیارات لازم کلیه کارکنان برای یافتن و برطرف نمودن مشکلات برشمرد و آنها را تشریح نمود.

انتهای پیام/

نظر شما