سردار زاده کمند: نگاه به خدمت سربازی تربیت کادر آینده ایران اسلامی است/ مهارت آموزی سالیانه بیش از ۳۰۰ هزار سرباز

سردار سرتیپ پاسدار محمدجواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در حاشیه بازدید از خبرگزاری برنا به مناسبت روز خبرنگار در گفت‌وگوی تفصیلی با خبرنگار گروه اجتماعی ضمن تبریک روز خبرنگار و گرامیداشت شهدای خبرنگار اظهار کرد: در دهه 60 شهید حسن باقری از خبرنگاران را داشتیم و دهه 70 دو شهید بزرگوار دیگر شهید آوینی و صارمی را داشتیم و در دهه نود شهید محسن خزائی در سوریه به شهادت رسید و علو درجات برای شهدا و توفیق برای شما عزیزان برای ادامه راه  این شهدای عزیز را خواستاریم .

وی با بیان اینکه خبرگزاری برنا فعالیت های خوبی در عرصه های مختلف داشته و دارد و قطع به یقین یکی از رسالت های مهم خبرگزاری انتقال صادقانه مسائل به جامعه و مسئولان است گفت: مطالبه گری، پیگری و رفع مشکلات مردم از سوی خبرنگاران صورت می‌گیرد و با ارائه گزارش اقداماتی که مسئولان انجام می دهند، مردم در جریان کار قرار می‌گیرند و خبرنگاران رسالت اثرگذاری دارند که از خداوند توفیق می خواهم برای شما که مسئولیت خود را به خوبی انجام دهید. 

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: ما معتقدیم امروز نسل جوان ارزشمندترین سرمایه کشور هست و خدمت وظیفه عمومی را هم فرصت ذی قیمتی می دانیم برای رشد، تعالی و توانمند سازی جوانان و این دوران موقعیتی است که بتوانند نقش آفرینی موثری کنند در یکی از مهمترین عرصه های خدمتی در جامعه که آن هم عرصه دفاع و امنیت جامعه است.

سردار زاده کمند با بیان اینکه اگر امنیت در کشور وجود نداشته باشد، ممکن است همه دستاوردهایی که در کشور داریم چه در حوزه اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و علمی و… در نصف روز از بین برود گفت: پس خدمت در این عرصه مهم خیلی ارزشمند است و این موقعیت خدمت سربازی برای موضوع مهارت آموزی موقعیت مناسبی است.

وی ادامه داد: ما معتقدیم مهارت آموزی کلید افزایش بهره بری و در واقع کلید ورود به اشتغال است و امروز اگر در جامعه با رشد بیکاری مواجه هستیم یکی از دلایل آن این است که جوانانی که از دانشگاه ها بیرون می آیند و یا کسانی که در حد دیپلم درس می خوانند متاسفانه مهارت های لازم را برای ورود به بازار کار کسب نکرده‌اند.

 فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: بیکاری در قشر تحصیلکرده آمار بالایی دارد و قطعا اگر ما اشتغال پذیری جوانان را افزایش دهیم، می‌تواند رشد اقتصادی واقتدار ملی در کشور را به دنبال داشته باشد و نتیجه انتشار آن نشاط و امید در جوانان است؛ چراکه فرد به یک عنصر سازنده در جامعه تبدیل شده و می‌تواند نقش آفرینی ثابتی در جامعه داشته باشد.

سردار زاده کمند با اشاره به اینکه چند سالی است در نیروهای مسلح جهت گیری و نگاه جدیدی به خدمت وظیفه عمومی و سربازی داریم گفت: این اعتقاد را داریم که علاوه بر مشارکت موثر جوانان ما در دفاع از استقلال وتمامیت ارضی و نظامیت جمهوری اسلامی و جان و مال مردم که این یکی از فلسفه های مهم خدمت سربازی است و از گذشته بوده، ما جایگاه ویژه ای برای رشد و تعالی سازی جوانان در طول خدمت سربازی به عنوان کادرهای آینده ایران اسلامی پیش بینی کرده‌ایم که در این چند سال گذشته اقدامات موثری در طول خدمت سربازی شاهد هستیم.

وی ادامه داد: یکی از این اقدامات موضوعی است از سال 96 درحوزه مهارت آموزی سربازان شروع شده و تلاش می شود که بتوانیم در تمامی عرصه های تربیتی، مدیریتی و رفتاری و معیشتی اقدامات مناسبی برای سربازان انجام دهیم‌تا انشاالله این هدف بتواند کادر سازی برای نظام را داشته باشد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح افزود: از سال 96 ما تدبیری در حوزه مهارت آموزی از سوی حضرت اقا داشتیم که ایشان فرمودند کار بسیار خوبی است و کار مهمی است و این را دنبال کنید که متعاقب این تدبیر ما از سال 96 قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان نیروهای مسلح را شکل دادیم و با یک اقدام جهادی تلاش شد که سازوکارهای این موضوع برای تحقق این هدف مهم فراهم شود.

سردار زاده کمند بیان کرد: یک مجموعه جدید که ایجاد می شود برای اینکه بتواند به ثمر برسد و ماموریت ایجاد کند، ممکن است چندین سال طول بکشد؛ اما با یک کارجهادی که در قرارگاه انجام گرفت با کمک دستگاه های ذیربط در کشور ما از سال 96 خروجی های مهارت آموزی را برای سربازان شاهد بودیم که حدود 40 هزار نفر از سال 96 در امر مهارت آموزی توانستیم عملکرد را داشته باشیم و افراد را تحت مراقبت خود قرار دهیم.

وی ادامه داد: مشکل بحران بیکاری را در جامعه داریم که کلید رفع آن را مهارت آموزی می دانیم و امروزه دستگاه های مختلف به موضوع مهارت آموزی ورود پیدا کرده‌اند و برای این موضوع تلاش می کنند.

سردار زاده کمند گفت: تلاش ما این است که حضور سربازان را در خدمت هدفمند تر و موثرتر کنیم و طبیعی است که وقتی سربازی وارد خدمت می شود در ابتدای کار یک مهارتی را کسب کند در طول خدمت می تواند موثرتر خدمت کند و تلاش می کنیم که افراد را آماده برای اشتغال پذیری در جامعه کنیم.

 فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: افراد بعد از کسب مهارت می‌توانند به راحتی به اشتغال بعد از خدمت برسند و یکی از تاکیدات مقام معظم رهبری این است که اوقات فراغت سربازان را موثرتر استفاده کنید. امروز تلاش می کنیم که حداکثر استفاده را از اوقات فراغت سربازان ببریم و انشاالله این ها را فردی ماهر و کارآمد تحویل جامعه دهیم. 

سردار زاده کمند تاکید کرد: سالیانه حدود 300 هزار نفر وارد خدمت سربازی می شوند که این یک فرصت و ظرفیت بسیار بالایی برای کشور و نیروهای مسلح است و بعد از خدمت هم قرار است که اینها وارد بازار کار شوند، پس چه بهتر که این جوانان مهارت های عمومی و تخصصی را بگذرانند و با مهارت وارد جامعه شوند و بتوانند کسب و کار لازم را در جامعه انجام دهند.

وی گفت: با عنایت به ماهیت نیروهای مسلح قطعا نیروهای مسلح در طول خدمت یک سری مهارت ها را از گذشته به جوانان می داد و در حال حاضر هم می دهد و مهارت های فردی و اجتماعی مثل آمادگی جسمانی، آشنایی با علوم نظامی و دفاعی ومقابله با بحران ها و حوادث طبیعی، دادن حس فداکاری و روحیه ایثار در جوانان، تقویت روحیه هم زیستی و وفاق اجتماعی در جوانان، تعمیق روابط دوستی که در طول خدمت اتفاق می افتد بین جوانان مختلف از قومیت های مختلف و آشنایی جوانان با اقوام و گویش ها و زبان های مختلف، توسعه جامعه پذیری در جوانان، تقویت فرهنگ نظم پذیری و اتفاقات دیگری که از جمله مسئولیت پذیری و آموختن تکنیک های لازم بصورت گروهی و کار گروهی و افزایش آستانه تحمل و تاب آوری جوانان که اینها موضوعاتی هست که در طول خدمت نیروهای مسلح هدفگذاری می کنند تا این مهارت ها را به جوانان بدهند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه در حوزه مهارت های تخصصی در گذشته کمتر کار می شد گفت: با این اهدافی که گفته شد ما آمدیم به کمک دولت یعنی قاعدتا این 300 هزار نفری که سالیانه ورود پیدا می کنند اگر موفق شویم آموزش و مهارت کیفی را به این افراد دهیم، یک باری را از دوش دولت توانسته‌ایم برداریم و دولت این ظرفیت های خودش را برای سایر عرصه ها بکار ببرد. 

سردار زاده کمند در پاسخ به این سوال که آیا این آموزش ها رایگان است گفت: برای سرباز همه آموزش ها رایگان است که ما در قالب توافق نامه‌ای که با دستگاه های ذیربط داریم این آموزش ها را تعریف می کنیم و نهایتا دستگاه های دولتی و در برخی اوقات خصوصی و ظرفیت هایی که در درون نیروهای مسلح وجود دارد، برای این امر به کارگیری می شوند که ظرفیت های بسیار خوبی است.

وی افزود: مهارت هایی که به جوانان می دهیم چند ویژگی دارد، یکی اینکه داوطلبانه مورد نظر و علاقه خود سرباز باشد و دوم اینکه نیازهای نیروی مسلح را پوشش بدهد و سوم بتواند فردا کسب وکار در بازار داشته باشد.

سردار زاده کمند ادامه داد: تلاش ما این است که علاقه و زیست بوم آن شغل را که ممکن است در یک استانی آموزش ببیند اما نیاز شغل ایشان در استان خودش چیز دیگری باشد در نظر بگیریم؛ ما بتوانیم اینها را هماهنگ کنیم که بهترین بهره را به جوانان بدهیم.

انتهای پیام/