نوآوری بدون تعهد اجتماعی توسعهای ناقص است!
هشتمین اجلاس سراسری مسئولیتپذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی با حضور جمعی از مدیران، نخبگان، مسئولان دولتی و فعالان حوزه صنعت و فرهنگ در تهران برگزار شد. در این مراسم ابوذر شهپری، رئیس انجمن مراکز دانشبنیان و نخبگان کشور با تأکید بر نقش محوری فرهنگ سازمانی و تعهد اجتماعی در مسیر توسعه پایدار خواستار بازتعریف مفهوم مسئولیت اجتماعی از سطح شعار به عمل شد.
به گزارش روابط عمومی انجمن مراکز دانشبنیان و نخبگان کشور، شهپری در ابتدای سخنان خود با اشاره به اهمیت مقوله فرهنگ سازمانی در دوران کنونی گفت: امروز در روزگاری گرد هم آمدهایم که بیش از هر زمان دیگر مفهوم فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد کشور ماست.
او با استناد به آیه شریفه «فَاسْتَبِقُوا الْخَیْرَاتِ» از سوره بقره تأکید کرد که مسئولیت اجتماعی پیمانی نانوشته میان دولت، بنگاههای اقتصادی، نخبگان و مردم است و افزود: سود اقتصادی بدون سود اجتماعی، شکست اخلاقی است و پیشرفت صنعتی بدون تعهد انسانی، در واقع عقبماندگی فرهنگی محسوب میشود.
رئیس انجمن مراکز دانشبنیان و نخبگان کشور با انتقاد از ضعف پاسخگویی در ساختار اداری و اجرایی کشور دولت را نقطه آغاز این اصلاح فرهنگی دانست و گفت: نخستین مسئولیت اجتماعی بر دوش دولت است. دولتی که خود در برابر مردم پاسخگو نباشد، نمیتواند از سازمانها و بنگاهها انتظار پاسخگویی و شفافیت داشته باشد.
وی با اشاره به فاصله روزافزون میان دولت و جامعه نخبگانی کشور تصریح کرد: وقتی تصمیمهای بزرگ پشت درهای بسته گرفته میشود و گزارش عملکرد صادقانهای به مردم ارائه نمیگردد، فرهنگ بیمسئولیتی در جامعه نهادینه میشود. لازم است دولتها نخبگان و مردم را نه ابزار، بلکه شریک در تصمیمسازی بدانند.
شهپری همچنین بر لزوم جوانگرایی واقعی در حاکمیت و سازمانها تاکید کرد و گفت: فرهنگ سازمانی کشور باید از نگاه بالا به پایین فاصله بگیرد و به گفتوگوی واقعی با جامعه بازگردد. تا زمانی که صدای جوانان شنیده نشود، نوآوری و پویایی جای خود را به سکون و روزمرگی خواهد داد.
او در ادامه به هفت محور کلیدی اجلاس اشاره کرد که بهگفته وی بنیان توسعه پایدار و مسئولیتپذیر کشور را تشکیل میدهند:
۱. محیط زیست و برند سبز: برند سبز دیگر انتخابی لوکس نیست، بلکه تعهدی اخلاقی برای حفظ آینده زمین است.
۲. پروژههای سبز: پروژهای موفق است که نهتنها درآمد ایجاد کند، بلکه زندگی و رفاه اجتماعی بسازد.
۳. مسئولیت انسانی و اجتماعی: جوهرهی واقعی مسئولیت اجتماعی، انسانگرایی در سازمانهاست.
۴. فرهنگ، هنر و آموزش: اصلاح جامعه از فرهنگ و آموزش آغاز میشود؛ نسلهای آینده، سرمایه واقعی کشورند.
۵. امنیت زنجیره غذایی: کشوری که امنیت غذایی ندارد، نمیتواند از امنیت سیاسی پایدار برخوردار باشد.
۶. تعهد به خدمات درمانی و دارویی: رنج مردم در تأمین دارو، نشانه ضعف مسئولیت اجتماعی در نظام سلامت است.
۷. کیفیت محصولات و خدمات پس از فروش: کیفیت، نماد وجدان در تولید و صداقت در خدمات است.
شهپری با بیان اینکه فرهنگ سازمانی ستون پنهان توسعه کشور است، افزود: سازمانی که در آن صداقت پاداش دارد، خلاقیت تشویق میشود و خطا فرصتی برای یادگیری تلقی میگردد، میتواند از هر بحران عبور کند. اما اگر ترس، پنهانکاری و بیاعتمادی حاکم شود، توسعهای واقعی شکل نخواهد گرفت.
وی در پایان سخنان خود با تاکید بر اینکه مسیر مسئولیتپذیری اجتماعی راهی دشوار اما ارزشمند است، گفت: مسئولیت اجتماعی راهی سخت اما شریف است؛ راهی که از خود ما آغاز میشود. بیایید نشان تعهد به مسئولیت اجتماعی را نه بر سینه بلکه بر وجدان خود نصب کنیم.
انتهای پیام/
