تقویت علمی بدنه شرکت‌های آب و فاضلاب، زمینه ساز تحول و نوآوری در صنعت است

به گزارش خبرگزاری برنا استان البرز؛ حمیدرضا نامداری در این خصوص اظهار کرد: طی این حضور، دستاوردهای سه ساله شرکت در حوزه منابع انسانی و تحقیقات تشریح و مورد ارزیابی قرار گرفت ، که می توان اقدامات بعمل آمده در زمینه استقرار سیستم جامع هوشمند مدیریت ،پیاده سازی GIS ، آموزش کارکنان ،تحولات منابع انسانی ، تحقیقات ، توسعه مدیریت و رفاه کارکنان را ، به عنوان اهم مباحث مطروحه در جلسه مذکور عنوان کرد.

مدیر عامل آبفا البرز افزود: با تلاش صورت پذیرفته ، این شرکت طی سه سال اخیر موفق به کسب عناوین برتر کشوری در زمینه منابع انسانی ، عملکرد آموزشی و اخذ رتبه برتر رشد در چهار حوزه توسعه فناوری و اطلاعات شده است.

هوشنگ ملایی در پایان نشست مذکور ، افق ترسیم شده سازمانی در آبفا البرز را قابل تقدیر خواند و گفت: اقدامات اجرا شده در حوزه منابع انسانی و تحقیقات طی مدت زمان سه سال گذشته ، نشانه مدیریت و حرکت صحیح در مسیر سیاست های صنعت آب و فاضلاب می باشد.

معاون توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفا کشور در خاتمه ،هوشمند سازی فرایند جاری ، حرکت در مسیر تقویت علمی بدنه شرکت های آب و فاضلاب، تقویت ارتباط با دانشگاه و توجه به مدیریت دانش را از ضروریات کنونی صنعت در مسیر پیشرفت و حرکت رو به جلو بیان کرد.

گفتنی است نشست مذکور با حضور شهریار بهارلویی مدیرکل دفتر توسعه فناوری، اطلاعات و هوشمندسازی و سید شهاب پاک ضمیر رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور همراه بود.