برگزاری آزمون استخدامی معلمان بستگی به ثبات شرایط کشور دارد/ تدوین دو برنامه برای جبران کمبود معلم در مهرماه

علی فرهادی، سخنگوی آموزش‌وپرورش، در گفت‌و‌گو با خبرنگار برنا با تشریح سیاست اصلی این وزارتخانه در جذب معلم گفت: اصل در آموزش‌وپرورش این است که تمام معلمان از طریق دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی و نظام تربیت معلم وارد بدنه آموزش شوند، اما به دلیل ناترازی نیروی انسانی، طبق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، امکان برگزاری آزمون استخدامی از میان فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها نیز پیش‌بینی شده است.

وی با اشاره به روند اخذ مجوز‌های لازم برای آزمون امسال افزود: مجوز‌های اولیه از سازمان اداری و استخدامی اخذ شده و مجوز‌های بعدی از سازمان برنامه و بودجه در حال پیگیری است، هنوز نهایی نشده، اما امیدواریم به زودی قطعی شود.

فرهادی درباره تاثیر شرایط کشور بر زمان برگزاری آزمون اظهار کرد: آزمون استخدامی امکان برگزاری غیرحضوری ندارد از طرفی ما به شدت راغبیم کلاس‌ها حضوری باشد و دانش‌آموزان در کنار معلم خود آموزش ببینند، اما شرایط فعلی کشور ما را مجبور کرده کلاس‌ها غیرحضوری باشد. همین موضوع ممکن است برگزاری آزمون حضوری را نیز تحت تاثیر قرار دهد.

وی با تاکید بر محدودیت زمانی برای جذب معلمان جدید گفت: اگر آزمون برگزار شود، باید به گونه‌ای باشد که معلمان جدید از مهرماه سر کلاس باشند. اگر زمان از دست برود، آزمون ناچارا به سال بعد موکول می‌شود.

سخنگوی آموزش‌وپرورش از تدوین دو سناریو برای مهرماه خبر داد و گفت: سناریوی اول این است که فرض کنیم آزمون استخدامی برگزار نمی‌شود و باید بدون آن کمبود معلم را جبران کنیم. سناریوی دوم این است که علاوه بر فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، بتوانیم از طریق آزمون نیز نیرو جذب کنیم. امیدواریم شرایط کشور برای اجرای سناریوی دوم فراهم شود.

انتهای پیام/