اختصاص بخشی از حقوق اعضای شورای تحول آموزشوپرورش به پویش «همکار همدل»
اعضای شورای تحول آموزشوپرورش استان تهران در راستای تقویت روحیه همبستگی و مسئولیتپذیری در میان خانواده بزرگ آموزشوپرورش، مصوب کردند بخشی از حقوق ماهیانه خود را به پویش «همکار همدل» اختصاص دهند.
این اقدام داوطلبانه که بدون ابلاغ دستورالعمل رسمی و صرفاً بر پایه انگیزههای اخلاقی و سازمانی انجام شده است، با هدف حمایت از فرهنگیان و کارکنان خدماتی خسارتدیده در حوادث غیرمترقبه و بحرانهای اخیر صورت گرفته و میتواند بخشی از آسیبهای مالی و جانی واردشده به آنان را جبران کند.
یوسف بهارلو، مدیرکل آموزشوپرورش شهرستانهای استان تهران، با استقبال از این حرکت خودجوش گفت: آنچه امروز شاهد آن هستیم، نمادی از همبستگی واقعی در بدنه مدیریتی آموزشوپرورش است. زمانی که مدیران و اعضای شورا از حقوق شخصی خود برای کمک به همکاران نیازمند میگذرند، پیام امید و احترام متقابل به جامعه فرهنگی منتقل میشود. اینگونه اقدامات میتواند پشتوانهای برای جبران بخشی از خسارتهای روحی و مالی همکاران باشد.
وی افزود: این پویش محدود به قشر مدیریتی نیست و امیدواریم در تمام مدارس و ادارات تابعه نیز گسترش یابد.
بر اساس اعلام ادارهکل آموزشوپرورش شهرستانهای استان تهران، پویش «همکار همدل» همچنان با مشارکت فرهنگیان، مدیران مدارس، بازنشستگان و خیرین آموزشی ادامه دارد و تمامی مبالغ جمعآوریشده با نظارت کمیتهای شفاف، برای شناسایی و حمایت هدفمند از فرهنگیان و نیروهای خدماتی آسیبدیده در حوادث اخیر از جمله سیل، زلزله، آتشسوزی و سایر بحرانهای غیرمترقبه هزینه خواهد شد.
در پایان این اطلاعیه آمده است: همکاران علاقهمند برای آگاهی از جزئیات کمکهای نقدی و غیرنقدی میتوانند به ستاد پویش در ادارات آموزشوپرورش مناطق مراجعه کنند.
انتهای پیام/
