آغاز رسمی پسادکتری فناوری برای شرکتهای دانشبنیان/ امکان دو برابر شدن حقوق پژوهشگران
دوره پسادکتری فناوری با هدف تقویت سرمایه انسانی شرکتهای دانشبنیان و پیوند میان دانشگاه، صنعت و فناوری بهصورت رسمی آغاز شد؛ برنامهای که بر اساس آن، حقوق محققان پسادکتری حداقل معادل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک تعیین شده و در صورت ارائه طرح تحقیق و توسعه مشمول اعتبار مالیاتی، امکان افزایش این مبلغ تا دو برابر وجود دارد.
به گزارش خبرنگار علمی و فناوری خبرگزاری برنا، محسن شریفی، دبیر کارگروه پسادکتری شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری (عتف) امروز در برنامه مشترک پسادکتری فناوری که در ساختمان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری برگزار شد با تشریح ابعاد این برنامه اظهار کرد: دوره پسادکتری دورهای پژوهشی و فناورانه است که طی آن پژوهشگر پسادکتری زیر نظر استاد یا میزبان علمی یک پروژه مسئلهمحور، صنعتی یا فناورانه را در دانشگاه، موسسه پژوهشی یا شرکت اجرا میکند.
وی افزود: مدت این دوره یک سال است و امکان تمدید آن نیز وجود دارد. متقاضیان باید دارای مدرک دکتری تخصصی باشند، اما دوره پسادکتری بهعنوان یک مقطع رسمی تحصیلی تعریف نمیشود.
نبود آییننامه جامع برای دورههای پسادکتری در کشور
دبیر کارگروه پسادکتری شورای عالی عتف با اشاره به جایگاه دورههای پسادکتری در نظامهای علمی جهان گفت: در بسیاری از کشورها محققان پسادکتری یکی از ارکان اصلی نیروی انسانی پژوهش محسوب میشوند و برای جذب و نگهداشت این نیروها سرمایهگذاری گستردهای صورت میگیرد.
شریفی ادامه داد: با وجود اهمیت این موضوع دورههای پسادکتری در ایران توسعه محدودی داشته و تاکنون آییننامه جامع و وحدت رویه مشخصی برای آن وجود نداشت.
وی خاطرنشان کرد: در همین راستا طرح ملی جذب و بهکارگیری محققان پسادکتری در جلسه بیستوهشتم شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری در مرداد ۱۴۰۱ تصویب شد و آییننامه اجرایی آن نیز در اسفندماه همان سال در کمیسیون دائمی شورای عتف به تصویب رسید.
حقوق محققان پسادکتری؛ حداقل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک
شریفی توسعه دورههای پسادکتری بهرهگیری موثر از ظرفیت دانشآموختگان دکتری کمک به نگهداشت نخبگان و حل مسائل کشور را از مهمترین اهداف این طرح عنوان کرد.
به گفته وی بر اساس آییننامه مصوب متقاضیان باید دارای مدرک دکتری تخصصی از دانشگاهها و موسسات مورد تایید وزارت علوم یا وزارت بهداشت باشند و بیش از چهار سال نیز از زمان فارغالتحصیلی آنان نگذشته باشد.
وی تصریح کرد: دوره پسادکتری فناوری به مدت یک سال تعریف شده و برای محققان این دوره حقوقی معادل حداقل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک در نظر گرفته شده است.
چهار نوع دوره پسادکتری برای نخستینبار تعریف شد
دبیر کارگروه پسادکتری فناوری شورای عتف با اشاره به نوآوریهای آییننامه جدید اظهار کرد: برای نخستینبار چهار نوع دوره پسادکتری در کشور تعریف شده است؛ در حالی که پیش از این تنها یک مدل از دورههای پسادکتری وجود داشت.
وی افزود: این چهار نوع شامل پسادکتری تحقیقات بنیادی ویژه دانشگاهها و مدسسات پژوهشی پسادکتری تحقیقات کاربردی با شرط اجرای طرحهای دارای کارفرمای بیرونی پسادکتری فناوری ویژه شرکتهای دانشبنیان و پسادکتری صنعتی برای صنایع دارای واحد تحقیق و توسعه است.
آغاز رسمی پسادکتری فناوری ویژه شرکتهای دانشبنیان
شریفی با تاکید بر اینکه مراسم امروز آغاز رسمی اجرای پسادکتری فناوری یا نوع سوم پسادکتری است گفت: این برنامه بهصورت اختصاصی برای شرکتهای دانشبنیان طراحی شده و شرکتها میتوانند نیازها و پروژههای فناورانه خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند تا پژوهشگران متقاضی نسبت به انتخاب پروژه و ارسال درخواست اقدام کنند.
وی ادامه داد: پژوهشگران نیز امکان ثبت ایدهها و پروپوزالهای خود را دارند و شرکتها میتوانند متناسب با نیازهای خود متقاضیان را انتخاب و پذیرش کنند. در نهایت محقق پسادکتری زیر نظر میزبان علمی حاضر در شرکت پروژه فناورانه مورد نظر را اجرا خواهد کرد.
همکاری سهجانبه معاونت علمی، شورای عتف و صندوق نوآوری
دبیر کارگروه پسادکتری فناوری شورای عتف درباره ساختار اجرایی این طرح گفت: اجرای دوره پسادکتری فناوری با همکاری سه نهاد شامل معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری، دبیرخانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری و صندوق نوآوری و شکوفایی انجام میشود.
وی از تدوین و امضای تفاهمنامه سهجانبه میان این نهادها در شهریور ۱۴۰۴ خبر داد و افزود: سامانه ثبتنام و اجرای دوره نیز طراحی شده است؛ بهگونهای که فرآیند ثبتنام پژوهشگران و شرکتهای پذیرنده در سامانه معاونت علمی انجام میشود و مراحل حمایت و پایش طرحها از طریق سامانه غزال صندوق نوآوری و شکوفایی پیگیری خواهد شد.
شریفی ادامه داد: کمیتهای مشترک متشکل از نمایندگان سه نهاد مسئول بررسی درخواستها، نظارت و راهبری این دوره تشکیل شده و دستورالعمل اجرایی آن نیز تدوین شده است.
وی اعلام کرد: برای اطلاع از جزئیات و ثبت درخواست متقاضیان میتوانند به سامانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری به نشانی postdoc.atf.gov.ir، سامانه معاونت توسعه شرکتهای دانشبنیان برای ثبتنام به نشانی my.daneshbonyan.ir و سامانه صندوق نوآوری و شکوفایی به نشانی inif.ir مراجعه کنند.
به گفته شریفی فراخوان نخستین دوره پسادکتری فناوری دانشبنیان نیز تدوین شده و از امروز اعلام میشود.
اشتغال ۱۵۰ هزار نیروی کلیدی در اکوسیستم فناوری
در ادامه این نشست، تورج امرایی معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری با تشریح ابعاد و اهداف برنامه پسادکتری فناوری اظهار کرد: در حال حاضر بیش از ۱۱ هزار شرکت دانشبنیان در کشور فعال هستند و حدود ۵۸۰ تا ۶۰۰ هزار نفر نیروی انسانی در این مجموعهها اشتغال دارند.
وی افزود: برآوردها نشان میدهد حدود ۱۵۰ هزار نفر از این افراد را نیروهای تخصصی، دانشی و کلیدی تشکیل میدهند که نقش مستقیمی در توسعه محصولات دانشبنیان دارند.
امرایی با تاکید بر محوریت سرمایه انسانی در توسعه شرکتهای دانشبنیان گفت: نیروی انسانی پیششرط اساسی برای رشد شرکتهای دانشبنیان است؛ از این رو برنامه مشترک پسادکتری فناوری دانشبنیان با هدف توانمندسازی این شرکتها در حوزه نیروی انسانی طراحی شده است.
وی با اشاره به همکاری صندوق نوآوری و شکوفایی و شورای عالی عتف در طراحی این برنامه افزود: دانش بزرگترین دارایی شرکتهای دانشبنیان است و این دانش نیز از نیروی انسانی متخصص حاضر در شرکتها سرچشمه میگیرد. هرچه سطح تحصیلات و تخصص نیروها بالاتر باشد انتظار میرود توسعه فناوری و رونق نوآوری نیز به شکل جامعتری محقق شود.
پسادکتری؛ حلقه اتصال دانش، صنعت و فناوری
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی با اشاره به وضعیت فارغالتحصیلان دکتری در کشور گفت: ایران از نظر نرخ فارغالتحصیلان دکتری در جایگاه بسیار خوبی قرار دارد و بخشی از این افراد جذب صنعت و بخشی نیز جذب دانشگاهها میشوند.
امرایی افزود: دوره پسادکتری که در بسیاری از کشورهای جهان وجود دارد و در ایران نیز با ابتکار شورای عتف به تصویب رسیده با هدف پوشش شکاف میان دانش، صنعت و فناوری در یک بازه یک تا دو ساله طراحی شده است.
وی ادامه داد: برنامهای که امروز معرفی میشود نیز دقیقا به دنبال قرار دادن نیروی انسانی دانشی، کارآمد و متخصص در اختیار شرکتهاست.
استفاده از ظرفیت قانون جهش تولید دانشبنیان
امرایی «قانون جهش تولید دانشبنیان» مصوب سال ۱۴۰۱ را یکی از ارکان اجرای این طرح دانست و گفت: این قانون یکی از مترقیترین قوانین کشور برای توسعه فناوری است و ظرفیتهای بالقوه فراوانی دارد که میتوان از آنها برای طراحی برنامههای حمایتی استفاده کرد.
وی خاطرنشان کرد: ویژگی منحصربهفرد برنامه مشترک پسادکتری فناوری بهرهگیری از همین ظرفیتهاست. مطابق رویه معمول حقوق و مزایای محقق پسادکتری معادل ۸۰ درصد حقوق استادیار پایه یک کشور است، اما آییننامه و شیوهنامه جدید اجازه میدهد در صورت ارائه طرح تحقیق و توسعه توسط شرکت دانشبنیان این مبالغ افزایش یابد.
امکان افزایش دو برابری حقوق محققان پسادکتری
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان معاونت علمی در تشریح مزایای مالی این طرح برای پژوهشگران گفت: اگر شرکت متقاضی یک طرح تحقیق و توسعه مشمول مواد ۱۱ و ۱۳ قانون جهش تولید دانشبنیان و اعتبار مالیاتی ارائه دهد، امکان افزایش حقوق و حقالزحمه محقق پسادکتری تا دو برابر وجود خواهد داشت.
وی این ظرفیت را یکی از ویژگیهای مهم برنامه دانست و افزود: این موضوع جذابیت بالایی برای فارغالتحصیلان دکتری و شرکتهای دانشبنیان ایجاد میکند.
امرایی درباره اهداف این طرح نیز گفت: توسعه فناوری، طراحی و ساخت محصولات جدید، ارتقای کیفیت محصولات موجود و توسعه نوآوری در فرآیندها و روشهای شرکتها از جمله اهدافی است که در این برنامه دنبال میشود.
وی تاکید کرد: وجه تمایز اصلی این برنامه با سایر طرحهای مشابه در کشور تمرکز آن بر نیازهای واقعی بخش صنعت و فناوری است.
بههمرسانی ایده پژوهشگران و نیاز شرکتها
امرایی درباره بستر اجرایی برنامه پسادکتری فناوری اظهار کرد: سامانهای برای این منظور در نظر گرفته شده است که شرکتهای دانشبنیان میتوانند نیازهای فناورانه و پروژههای مورد نظر خود را در آن ثبت کنند.
وی ادامه داد: پژوهشگران پسادکتری نیز امکان ثبت ایدهها و طرحهای خود را دارند تا از این طریق، بههمرسانی میان عرضه و تقاضای دانش انجام شود و شرکتها بتوانند متناسب با نیاز خود پژوهشگر مورد نظر را انتخاب کنند.
معاون توسعه شرکتهای دانشبنیان با اشاره به سازوکار مالی این طرح گفت: از نظر حقوقی و قراردادی شیوهنامه برنامه بهگونهای تنظیم شده که پژوهشگران میتوانند از دریافت حقوق خود اطمینان داشته باشند.
وی افزود: در مدل پایه شرکتهای دانشبنیان باید ۵۰ درصد از حقوق معادل ۸۰ درصد حقوق استادیار را پرداخت کنند و با استفاده از ظرفیت اعتبار مالیاتی مواد ۱۱ و ۱۳ قانون جهش تولید دانشبنیان، امکان پوشش هزینهها و افزایش پرداختی به محقق پسادکتری تا دو برابر فراهم میشود.
امرایی در پایان ابراز امیدواری کرد اجرای این برنامه گامی موثر برای توسعه توانمندیهای نخبگانی در شرکتهای دانشبنیان باشد و به افزایش مهارت دانشآموختگان دکتری، ایجاد اشتغال، نگهداشت نخبگان و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند.
انتهای پیام/
