صادرات چالش اصلی دانشبنیانها / مطالبه دانشگاه تهران برای ارتقای مهارت کارشناسان پارکها
سومین دوره آموزشی توانمندسازی نیروهای کلیدی برای مدیریت پارکهای علم و فناوری امروز در دانشکده تربیتبدنی دانشگاه تهران آغاز شد. رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با ابراز امیدواری نسبت به اثربخشی این دوره دو روزه گفت: تلاش میکنیم تمام ظرفیتها و تجربیات خود را در اختیار شرکتکنندگان قرار دهیم تا این آموزشها بتواند در نهایت به تقویت زیستبوم نوآوری کشور منجر شود.
به گزارش برنا، علی اسدی با اشاره به موضوع کارگاه با عنوان توانمندسازی مدیران و کارکنان علم و فناوری، نیروی انسانی را یکی از مهمترین مولفهها در حکمرانی فناوری دانست و افزود: خوشبختانه معاونت فناوری وزارت علوم با هدفگذاری دقیق این حوزه را بهعنوان یکی از چالشهای جدی زیستبوم فناوری کشور شناسایی کرده است.
اسدی با تاکید بر اینکه نیروی انسانی مهمترین رکن هر سازمان است خاطرنشان کرد: در بسیاری از مواقع تمرکز بیش از حد بر منابع مالی باعث غفلت از نقش حیاتی نیروی انسانی میشود؛ در حالیکه اگرچه اعتبارات مهماند اما پیشران اصلی هر سازمان، افراد توانمند و متخصص هستند. به گفته وی برخی کشورها با وجود برخورداری از درآمد سرانه بسیار بالا بهدلیل ضعف سرمایه انسانی توسعهنیافته محسوب میشوند؛ در مقابل کشورهایی بدون منابع طبیعی با اتکا به سرمایه انسانی و نوآوری به جمع کشورهای توسعهیافته پیوستهاند.
رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران همچنین خطاب به معاون فناوری وزیر علوم خواستار توسعه برنامههای توانمندسازی در سطوح مختلف مدیریتی و کارشناسی شد و خاطرنشان کرد: گاهی مانند والدینی عمل میکنیم که تمام توجهشان به فرزندان یعنی شرکتهای دانشبنیان است اما از رشد و توسعه خود مجموعه غفلت میکنند. سرمایهگذاری در آموزش، بهروزسازی مهارتها و ارتقای نگرش کارکنان و مدیران ضرورتی اجتنابناپذیر است.
وی افزود: پارکهای علم و فناوری باید در کنار حمایت از شرکتها خود نیز به نهادهایی دانشمحور و پویا تبدیل شوند. توانمندسازی نیروی انسانی باید در لایههای مختلف سازمانی جریان یابد تا بتوان بهطور موثر به نیازهای فناوران و بازار پاسخ داد.
اسدی با اشاره به محورهای مطرحشده در نشستهای بینالمللی اخیر حوزه علم و فناوری گفت: پنج محور نوآوری، توسعه، هوشمندسازی، همکاری بینالمللی و انسانمحوری در این نشستها مورد تاکید قرار گرفت و محور اصلی همه آنها قرار گرفتن نیروی انسانی در مرکز است.
وی از امضای ۴۲ پروژه همکاری بینالمللی خبر داد و آن را نشانهای از جدیتر شدن حرکت به سمت فعالیتهای دانشبنیان و تقویت دیپلماسی دانشگاهی دانست.
او با اشاره به چالشهای شرکتهای دانشبنیان در توسعه بازارهای خارجی افزود: بسیاری از شرکتها در تجاریسازی محصولات خود خارج از کشور با مشکل مواجهاند و این مسئله لزوم توجه به بینالمللیسازی را دوچندان میکند. همچنین فناوریهای نوظهور نیازمند سرعتبخشی به حرکت در مسیر نوآوری هستند.
اسدی از همکاری موفق دانشکده برق دانشگاه تهران با دانشگاه علوم پزشکی بهعنوان نمونهای از همافزایی موثر یاد کرد و گفت: محصولات تولیدشده در نتیجه این همکاری اکنون ظرفیت صادراتی دارند و شرکتهای سازنده به دنبال ورود به بازارهای جهانی هستند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع نواحی نوآوری اشاره کرد و افزود: زیرساختهای فعلی دانشگاه بهتنهایی پاسخگوی نیازها نیست، اما ظرفیت ارزشمندی در بخش خصوصی و شهری وجود دارد. هماهنگیهای خوبی میان دانشگاه تهران، شهرداری، معاونت علمی و وزارت علوم برای ایجاد مرکز نوآوری تهران انجام شده و امید است با حمایت وزارتخانه، روند اجرا سرعت گیرد.
رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با قدردانی از همکاری دستگاهها تاکید کرد: تحقق اهداف یادشده نیازمند همافزایی مستمر و توجه جدیتر به توسعه نیروی انسانی است.
انتهای پیام/
